Do your life’s best work here now.
เชื่อมต่อความฝัน ณ ประเทศไทย
เรากำลังมองหาผู้ที่จะสรรค์สร้างแนวคิด
เกี่ยวกับ Mobile Life ใหม่ๆในประเทศไทย
เราเปิดรับสมัครผู้ที่พร้อมเติบโตไปด้วยกัน โดยมุ่งสู่การเติบโต "ขั้นต่อไป"
ในประเทศไทยบุกเบิกโครงสร้างพื้นฐานทางการสื่อสารที่ยังไม่เคยปรากฏแก่ชาวญี่ปุ่น ด้วยมุมมองใหม่ๆ
ไม่จำกัดเพียงในกรอบเท่านั้น และเรากำลังตามหาผู้ที่พร้อมสร้างสรรค์ไปด้วยกัน
ใครคือคนที่เรากำลังมองหา
- 1
-
ผู้ที่มีใจขอบคุณและให้เกียรติผู้ที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์
ธุรกิจเป็นสิ่งที่มนุษย์สร้างสรรค์ขึ้น
เราปฏิบัติงานอย่างให้เกียรติและรู้สึกขอบคุณอย่างยิ่งต่อลูกค้า ผู้ร่วมทำธุรกิจ และเพื่อนร่วมงาน การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันและกันก่อให้เกิดความเจริญก้าวหน้าของบริษัท และเรากำลังมองหาบุคลากรที่มีอุดมคติพื้นฐานเช่นเดียวกับเรา
- 2
-
ผู้ที่มีจิตใจใฝ่สัมฤทธิ์ในงานของตนเอง
บริษัทเป็นสถานที่ที่แสดงความเป็นตัวเองออกมา ความเติบโตของพนักงานนำมาซึ่งความเติบโตของบริษัท
ความสำเร็จยิ่งใหญ่ก็มาจากการสั่งสมของการเติบโตในแต่ละวันเช่นกัน
เรากำลังมองหาบุคลากรที่ไม่หยุดอยู่กับที่ มีความปรารถนาที่จะเติบโต ทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวาน และทำวันพรุ่งนี้ให้ดีกว่าวันนี้
- 3
-
ผู้ที่มีทั้งนิสัยเฉพาะตัวและนิสัยความมีส่วนร่วม ทั้งมีความเพียรพยายามอยู่เสมอ
"ลักษณะส่วนบุคคลคือคุณสมบัติที่ดีอย่างยิ่งในบริษัทของเรา
สิ่งสำคัญในการสร้างสรรค์บริการและสิ่งต่างๆที่ยังไม่เคยมีในโลกนี้ก็คือ ลักษณะเฉพาะตัวที่ไม่หยุดอยู่ในกรอบคอนเซ็ปต์ที่มีใครกำหนด
เรามองหาผู้ที่ใช้ประโยชน์จากลักษณะเฉพาะตัว ร่วมแรงร่วมใจกับทีม มุ่งสู่ความสำเร็จและทุ่มเทเพื่อทำให้เป้าหมายเป็นจริง และสั่งสมผลงานโดยไม่ท้อถอย"
ระบบที่เป็นเอกลักษณ์
พนักงานทุกคนร่วมพิจารณาและสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายร่วมกัน
- MVP Award
- ทุกไตรมาสเราจะเลือก MVP 3 ท่าน
เพื่อรับรางวัลสูงสุดถึง 15,000 บาท
- Diligent Award
- "ทุกไตรมาสเราจะเพิ่มวันหยุดพิเศษ
ให้แก่พนักงานผู้ที่ไม่ขาด หรือมาสาย"
- Master qualification
- สำหรับพนักงานที่ได้เรียนรู้ทักษะเฉพาะ (เช่น ซ่อม iPhone) เราจะให้ใบประกาศ และปรับเงินเดือนขึ้น
- Point-additio Scoring system
- ประกาศเกียรติคุณพนักงานที่มีคะแนนเกิน 100 แต้มทุกควอเตอร์ เพียงแค่ลงมือทำทุกอย่างก็กลายเป็นคะแนนเพิ่มให้ได้เสมอ
- Kaizen Award
- ประกาศผู้รับรางวัล KAIZEN Award ทุกควอเตอร์ ซึ่งในปี 2016 มีการพัฒนาในบริษัททั้งสิ้นกว่า 300 เรื่อง
- Support for training and seminar
- สนับสนุนค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการเรียนรู้พัฒนาทักษะ เช่น การฝึกอบรม หรือสัมมนา
- Encourage language learning
- สนับสนุนค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับพนักงานชาวไทยที่ต้องการเข้าเรียนภาษาญี่ปุ่น
- Support the expenditure for celebration of attaining the achievement
- ทุกเดือนที่ผลงานทะลุเป้าหมาย บริษัทจะสนับสนุนค่าอาหารและเครื่องดื่มในงานฉลอง
- Support 360° Feedback dinner
- หลังจบการประชุม 360°Feed back meeting ในฝ่าย บริษัทจะสนับสนุนค่าอาหารและเครื่องดื่มในงานสังสรรค์ เดือนละ 1ครั้ง
กิจกรรมสานสัมพันธ์
"เพื่อเป็นการสานสัมพันธ์ในบริษัท ทุกปีเราจะจัด Company Trip ให้ทุกคนไปท่องเทียวร่วมกัน
จัดการประชุม Manager meeting ทุกครึ่งปีที่พัทยา เพื่อปลีกตัวออกจากสถานที่ทำงานและปรึกษาหารือเกี่ยวกับแนวทางในอนาคตอย่างจริงจัง"
- งานฉลองทะลุเป้า 2019
- ความรับผิดชอบต่อสังคม 2019
- งานประชุมผู้จัดการที่พัทยา 2019
- งานทำบุญ 2019
- ท่องเที่ยวประจำปี 2018
- อบรมพนักงานประจำปี 2018
- งานประชุมผู้จัดการที่พัทยา 2018
- งานทำบุญ 2018
- คริสมาสต์ปาร์ตี้ 2018
- ท่องเที่ยวประจำปี 2017
- อบรมพนักงานประจำปี 2017
- รางวัลกิจกรรม Kaizen 2017
- คริสมาสต์ปาร์ตี้ 2017
- ท่องเที่ยวประจำปี 2016
- ท่องเที่ยวประจำปี 2015
- ท่องเที่ยวประจำปี 2014
- อบรมพนักงานประจำปี 2016
- อบรมพนักงานประจำปี 2015
- รางวัลกิจกรรม Kaizen
- รางวัลกิจกรรม Kaizen
- รางวัลกิจกรรม Kaizen
- คริสมาสต์ปาร์ตี้ 2016
- คริสมาสต์ปาร์ตี้ 2015
- งานประชุมผู้จัดการที่พัทยา
- งานประชุมผู้จัดการที่พัทยา
- งานทำบุญสาขากรุงเทพ
- งานทำบุญสาขาศรีราชา
- งานทำบุญบริษัท
- งานฉลองทะลุเป้า สาขากรุงเทพ
- งานฉลองทะลุเป้า สาขาศรีราชา
- งานฉลองทะลุเป้า Corporate sales
สวัสดิการ
- โบนัส (ประเมินตามผลงานของพนักงานแต่ละคน)
- ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม , ตรวจร่างกายประจำปี
- ดำเนินการเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- โบนัสวันหยุดพักร้อนทุกไตรมาส
- จัดหาสมาร์ทโฟน และรับผิดชอบค่าโทรศัพท์ให้พนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- รับผิดชอบค่าเดินทางและที่พักเมื่อพบลูกค้า
- ค่าความสามารถพิเศษ
(เช่น ผู้ที่ผ่านการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นระดับ 1 จะได้รับค่าความสามารถพิเศษเพิ่ม 10,000 บาท)
Staff Interview
please tell me contents of your job.
- - จัดทำวีซ่า เวิร์คเพอร์มิต
- - บริหารจัดการเกี่ยวกับการจัดส่งเอกสาร
- - ติดประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ เอกชน เช่น กสทช บีโอไอ กรมสรรพากร ศุกลกากรซัพพลายเออร์ และลูกค้า เป็นต้น
- - บริหารจัดการด้านทรัพทยากรณ์บุคคล
- - ประสานงานกับชาวญี่ปุ่น
- - จัดทำรายงานโอที ค่าล่วงเวลา ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการไปทำงานนอกสถานที่
- - จัดซื้อ
- - จัดทำใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จ ใบกำกับภาษี
- - รายงานภาษีซื้อ ภาษีขาย ภาษี ณ ที่จ่าย
- - บริหารจัดการเงินสด
- - บริหารจัดการลูกหนี้ เช่น การติดตามทวงถาม
- - บริหารจัดการเกี่ยวกับสต๊อคสินค้า
- - นำเข้า ส่งออก อุปกรณ์สื่อสาร
What is most important to you in your job?
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่และความซื่อสัตย์ต่องานที่ทำเนื่องจากงาน แอดมิน และบัญชี โดยหน้าที่แล้วจะต้องติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ มากมาย
โดยต้องคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นสำคัญ การปฏิบัติงานที่ต้องเกี่ยวข้องกับงานบุคคล การเงิน
ซึ่งในการปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ ในแต่ละขั้นตอนนั้นล้วนแล้วแต่มีความสำคัญ และเป็นหัวใจในการดำเนินธุรกิจทั้งสิ้นดังนั้นความรับผิดชอบ และความซื่อสัตย์ในงานที่ทำ ถือเป็นสิ่งพื้นฐานที่สำคัญยิ่งที่พนักงานควรมี ถ้าพนักงานละเว้นหน้าที่ หรือไม่มีความซื่อสัตย์ อาจก่อให้เกิดผลเสียร้ายแรงกับบริษัทฯ ได้
What kind of people suitable for this job.
- - มีศิลปะในการเจรจา เพื่อใช้ในการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ การเจรจาต่อรองเพื่อให้บริษัทฯ ไม่สูญเสียโอกาส และเจรจาติดตามทวงหนี้
- - มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคล
- - สามารถจัดทำวีซ่าและเวิร์คเพอร์มิท
- - มีความสามารถในการสื่อสารภาษาญี่ปุ่นหรือภาษาอังกฤษ
- - จัดทำรายงานภาษีซื้อ ภาษีชาย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- - มีความรู้ในด้านบัญชี การเงิน
- - มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารสินค้าคงเหลือ
- - มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจบีโอไอ และธุรกิจสื่อสาร
- - มีความรู้เกี่ยวกับการนำเข้าส่งออกอุปกรณ์สื่อสาร
I would like to hear the final comments for a job hunter.
สิ่งที่คาดหวังว่าจะได้ยินจากผู้สมัครงาน คือ ความคาดหวังในการทำงานกับบริษัทฯ และความคาดหวังในเพื่อนร่วมงานความใฝ่ฝันหรือสิ่งที่อยากทำ และเป้าหมายในอนาคต
รวมไปถึง บริษัทฯ สามารถคาดหวังอะไรในตัวผู้สมัคร และผู้สมัครจะสามารถนำพาบริษัทฯ
พัฒนาไปในระดับหรือทิศทางใด
please tell me contents of your job.
ธุรกิจของเราเป็นธุรกิจเกี่ยวกับความปลอดภัยและความสะดวกสบายสำหรับการใช้งานอุปกรณ์สมาทโฟนและแท๊บเล็ตภายในองค์กร
ซึ่งโซลูชั่นของเราจะช่วยให้องค์กรต่างๆสามารถจัดการบริหารและความคุมความปลอดภัยของข้อมูลขององค์กรที่พนักงานใช้งานบนอุปกรณ์สมาทโฟนและแท๊บเล็ต
What is most important to you in your job?
งานสำคัญของเราคือการบริการทางด้านข้อมูลที่สำคัญให้แก่ลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือทางด้านเทคนิค
การอัพเดตข้อมูลเทคโนโลยี ซึ่งทางทีมของเรามีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ทางด้าน Mobile Security ซึ่งสามารถช่วยเหลือลูกค้าและทีมงานได้เป็นอย่างดี
What kind of people suitable for this job.
สำหรับผู้ที่เหมาะสมกับงานของเราจะต้องเป็นผู้ที่มีความต้องการความท้าทายใหม่ๆ และหมั่นหาความรู้อยู่เสมอเนื่องจากเทคโนโลยีในปัจจุบันมีการพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ซึ่งสำคัญมากสำหรับทีมงานที่จะต้องให้ความรู้แก่ลูกค้า
I would like to hear the final comments for a job hunter.
สำหรับบริษัทของเราในการทำงาน เราเน้นความเป็นการเองของพนักงาน
รวมถึงความคิดสร้างสรรค์ต่างๆจากพนักงานและทีมเวิร์คที่ดี
เพื่อที่จะให้ผลของการทำงานออกมาได้อย่างเป็นประสิทธิภาพ
เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะต้อนรับผู้ที่มีความตั้งใจจริงเพื่อที่จะไปถึงเป้าหมายร่วมกัน
please tell me contents of your job.
เนื้อหางานของ Back Office คือการประสานงานกับเซล์ชาวญี่ปุ่นว่าลูกค้ามีความประสงค์ที่ในการใช้
งานโทรศัพธ์ในลักษณะใดเพื่อที่จะทำให้เป็นไปตามที่ลูกค้าคาดหวังไว้โดยลูกค้าสามารถใช้ได้อย่างวางใจและปลอดภัย
What is most important to you in your job?
สิ่งที่สำคัญที่สุดในเป็นเป็น Back Office คือต้องมีความรอบคอบในการทำงานโดยทำให้งานผิดพลาดให้น้อยที่สุดเพราะจะส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือของบริษัท
สามารถประสานงานกับเพื่อนรวมงานโดยทำให้งานประสบความสำเร็จไปได้ด้วยดี
What kind of people suitable for this Job.
ผู้ที่เหมาะสำหรับงานนี้ คือ เป็นคนที่มีความรอบคอบสามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้พอประมาณ สามารถทำงานในวันที่หยุด เสาร์ อาทิตย์ได้
I would like to hear the final comments for a job hunter.
สำหรับผู้ที่มองหางานที่ได้ใช้ภาษาญี่ปุ่น ได้ทำงานกับคนญี่ปุ่น และมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นกันเอง คุณสามารถมีประสบการณ์เหล่านี้ได้
ขั้นตอนการสมัครงาน
- ส่งเรซูเม่พร้อมรูปถ่ายทางอีเมล์ด้านล่าง
อีเมล์:recruit-th@a2network.jp - สัมภาษณ์โดยผู้จัดการ / หัวหน้า / ผู้บริหาร (1-2 ครั้ง)
- สัมภาษณ์โดยกรรมการบริหาร
- รับใบเสนองาน (Job Offer)
- ปฐมนิเทศ (วันเริ่มงาน)
- Training / ทดลองงาน (1 - 4 เดือน)
- รับเข้าเป็นพนักงานประจำ
ตำแหน่งที่รับสมัคร และวิธีการสมัคร
- ลักษณะงาน
-
- ซัพพอร์ทเซลล์ชาวญี่ปุ่น
- ประสานงานกับผู้ให้บริการเครื่อข่ายโทรศัพท์มือถือ
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
- ให้บริการลูกค้าชาวไทย
- ทำกิจกรรมเพื่อปรับปรุงแก้ไขปัญหาภายในบริษัทฯ
- ปิดบัญชีเงินสดรายวัน
- ตรวจเช็คสต๊อคสินค้ารายวัน
- จัดทำรายงานต่าง ๆ
- ตรวจสอบข้อมูลรายเดือน
- เอกสารที่จำเป็น
-
- ประสบการณ์ทำงาน ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (เพียงแค่มีใจที่จะปฏิบัติงานประสบการณ์ก็ไม่มีความจำเป็น)
- ความสามารถทางภาษา สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ในระดับบทสนทนาที่ใช้ใสชีวิตประจำวัน
- ความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ เอ็กเซลล์
- ยินดีต้อนรับผู้ที่ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมเวิร์ค
- ยินดีต้อนรับผู้ที่มีความทะเยอทะยาน ชอบทดลองอะไรใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหาต่างๆ
- เงินเดือน
-
20,000 บาท ขึ้นไป
- สถานที่ปฏิบัติงาน
-
- สาขากรุงเทพฯ
1/8 Soi Sukhumvit 39, Sukhumvit Road,Klongtonnue, Wattana, Bangkok 10110
- สาขาศรีราชา
54 Sriracha Nakorn 3 Road, Tambon Sriracha,Ampher Sriracha, ChonBuri, 20110
- สาขากรุงเทพฯ
- วิธีการสมัคร
-
ส่งเรซูเม่พร้อมรูปถ่ายทางอีเมล์ด้านล่าง
recruit-th@a2network.jp